Zum insgesamt dritten Mal nahm die Controlware GmbH dieses Jahr am Mädchen-Zukunftstag teil.
Mit 13 Teilnehmerinnen hatten wir dabei die bisher höchste Beteiligung. 

Nach der Begrüßung bekamen die Mädchen schon mal erste Informationen über das Unternehmen sowie den vielen Optionen in der IT-Branche. Dabei wurde insbesondere auf die Möglichkeiten einer Ausbildung und eines Studiums eingegangen.
Beim anschließenden Rundgang konnten sich die Mädchen einen genaueren Eindruck von dem Gebäude und dem umliegenden Park verschaffen.
Bei einem umfangreichen Praxisteil lernten die Mädchen unter anderem spielerisch den physikalischen Aufbau von Computern kennen und durften dabei auch selbst Hand anlegen.
Abgerundet wurde der Tag durch kurze Vorträge über das Berufsleben von Frauen im IT-Umfeld und die verschiedenen Ausbildungsmöglichkeiten bei Controlware.
Wieder mal war es ein sehr schöner Tag, was durch das durchgängig positive Feedback der Mädchen nochmal bestätigt wurde.

Am 27.08.2010 und am 28.08.2010 fand das vierte „Offspring Summer Training“ statt.

Die Organisation wurde von den Auszubildenden und Studenten aus Dietzenbach übernommen, die bestens für das Wohl aller Teilnehmer sorgten. Nach der Begrüßung und einer kurzen Pause zum Kennenlernen der Nachwuchskräfte der anderen Standorte, gab es eine sehr lehrreiche Schulung zur Projektplanung. Die Coaches Herr Alexander Pilger und Herr Dirk Hamann gestalteten die Schulung sehr interessant und lockerten die Stimmung zwischendurch mit ein paar lustigen Sprüchen auf.

Durch die zusammen gemixten Gruppen bei den Übungen zum Projektmanagement lernte man die Studenten und Auszubildenden der anderen Standorte besser kennen. Wir machten alle die Erfahrung, dass es gar nicht leicht ist ein Projekt zu leiten und es zum gewünschten Erfolg zu führen. Vor allem da bei der Projektplanung oft die Zeit falsch eingeschätzt wird und man erst zum Schluss mitbekommt, dass es zu spät ist ;).

Als Abendprogramm war Kochen mit der Geschäftsführung angesagt, wobei sich Herr Potthoff als begeisterter Koch entpuppte. Den Abend ließen wir anschließend noch mit Kickern und einem gemütlichem Beisammensein ausklingen.

Am nächsten Morgen startete Teil 2 des Workshops. Hierbei zeigten uns unsere Coaches wie man am besten ein Projekt plant und steuert. Der Tag endete mit einer Feedbackrunde. Danach folgte die Verabschiedung, bevor sich alle Beteiligten auf die Heimreise begaben. An dieser Stelle möchten wir uns herzlich bei der Geschäftsführung Herr Wörner und Herr Potthoff, sowie bei den Coaches Herr Pilger und Herr Hamann bedanken. Zum Schluss danken wir auch noch der Organisatorin Denise Muth und ihren Helfern.

Ein Text von Mareike Schmidt (Bachelor-Studentin in Kipfenberg, 1. Semester) und Nadine Walter (Bachelor-Studentin in Kipfenberg, 1. Semester).

Ein jährlich wiederkehrendes Ereignis im Rahmen der Nachwuchsbetreuung bei der Controlware ist das Offspring Summer Training (OST). Dabei handelt es sich um ein zweitägiges Seminar zu dem die Auszubildenden und Studenten aller Zweigstellen und Tochterunternehmen zusammenkommen, um sich kennenzulernen, Erfahrungen auszutauschen und gemeinsam Spaß zu haben.

Dabei steht jedes Jahr ein anderes Thema im Mittelpunkt. Nach Verhandlungsführung, Präsentationstechnik und „Nutzenargumentation“ stand die Veranstaltung dieses Jahr unter dem Motto "Projektmanagement".

Aus den Geschäftsstellen der Controlware GmbH Berlin, Dietzenbach, Kipfenberg und Stuttgart kamen 23 Teilnehmer zusammen, um über zwei Tage verteilt zu erfahren, wie ein Projekt definiert ist und was man tun muss, um es erfolgreich durchzuführen. Vervollständigt wurde die Runde durch drei Auszubildende der Productware sowie einen Teilnehmer von Flexoptix. Mit Alex Pilger (Kipfenberg) und Dirk Hamann (Dietzenbach) führten zwei Controlware-Mitarbeiter als Referenten durch den Themenblock, die über jahrelange Erfahrung als Projektleiter verfügen.

Nach der Begrüßung durch Herrn Wörner, Herrn Potthoff, Herrn Kürschner von der ExperTeach sowie die Organisatorin der Veranstaltung, Denise Muth und einer kurzen Vorstellungsrunde, ging es direkt los. Die trockene Theorie wurde mit zahlreichen Anekdoten aus dem Erfahrungsschatz der beiden Redner aufgelockert und schließlich sorgte auch eine praktische Übung dafür, dass keine Langeweile aufkommen konnte. Mit Begeisterung wurde versucht, das neu gelernte Wissen in Kleingruppen auf verschiedene Fragestellungen direkt anzuwenden.

Aber auch das Vergnügen kam nicht zu kurz. Der Freitagabend begann mit einem echten Highlight. Beim Kochen mit der Geschäftsführung wurden diverse Gaumenfreuden zubereitet und im Anschluss in angenehmer Atmosphäre gemeinsam verzehrt.Ein Kicker-Turnier für den einen Teil der Gruppe sowie eine gemütliche Gesprächsrunde für die anderen rundeten den Abend ab.

Auch der Samstag begann mit einem kulinarischen Beisammensein. Mit einem gemeinsamen Frühstück stimmte man sich auf die zweite Hälfte des Workshops ein, die daraufhin frisch gestärkt und hoch motiviert angegangen wurde. Dass tatsächlich etwas hängengeblieben war, zeigte sich spätestens bei der zweiten Übung, die bereits viel souveräner abgeschlossen wurde, als die erste tags zuvor. Gegen 16 Uhr ging dann das Offspring Summer Training 2010 mit einem kleinen Imbiss langsam aber sicher seinem Ende entgegen.

Das Feedback fiel durch die Bank weg sehr positiv aus. Besonders die lockere Atmosphäre, die gute Zusammenarbeit der beiden Referenten sowie der Praxisbezug wurden gelobt.

Ein besonderer Dank geht an dieser Stelle noch mal an die beiden Referenten für ihre großartige Arbeit, an Herrn Wörner, Herrn Potthoff und Herrn Kürschner, die durch ihre aktive Unterstützung auf eindrucksvolle Weise gezeigt haben, dass ihnen der Nachwuchs der Controlware-Gruppe sehr am Herzen liegt und nicht zuletzt an Denise Muth und ihre fleißigen Helfer im Hintergrund, die dafür gesorgt haben, dass dieses vierte OST seine Vorgänger wieder einmal übertreffen konnte.

Ein Text von Tobias Stegmann (KoSI Bachelor-Student in Dietzenbach, 5. Semester) und Nik Krüger (KoSI Master-Student in Dietzenbach, 1. Semester).

Auch in diesem Jahr beteiligte sich die Controlware wieder am deutschlandweiten Girls' Day. Der Tag startete mit einer kurzen Begrüßung durch die Organisatorinnen des Girls' Days. Anschließend konnten die Mädchen das Unternehmen auf einem Rundgang mit Herrn Böke, Leiter des Competence Center IT-Management, näher kennenlernen. Nachdem Frau del Monte an Hand von praktischen Beispielen den Ablauf der Auftragsabwicklung näher erläuterte, folgte ein Vortrag von Frau Weiß aus dem Competence Center Security über Frauen in technischen Berufen und den Gefahren des Internets. Anschließend gaben Frau Muth und Frau Stadtmüller eine Einführung in die  Verschlüsselungstechnik, die nach der Mittagspause auf einer Ralley durch das Gebäude der Controlware Anwendung fand. Bei einem kurzen Film wurde zuletzt gezeigt, wie Informationen über das Internet verschickt werden.
Wie auch im letzten Jahr waren die Mädchen begeistert von dem Tag, den sie bei uns verbringen durften. Sie hatten die Möglichkeit in lockerer Runde viele Fragen zu stellen und neue Informationen aufzunehmen. So war die anfängliche Scheuheit schnell überwunden und es wurde ein informativer und lustiger Tag.

Am 23.04.09 fand der 9. Deutschlandweite Girls‘ Day statt, ein Tag an dem Schülerinnen und mittlerweile auch Schüler in Berufe schnuppern können, die typischerweise mit dem anderen Geschlecht assoziiert werden. So wählen die meisten Mädchen und jungen Frauen aus nur zehn verschiedenen Ausbildungsberufen. Und das, obwohl es insgesamt etwa 350 davon gibt. Unter den zehn am häufigsten gewählten Ausbildungsberufen ist dabei kein einziger technischer Beruf dabei.
Die Controlware GmbH gehörte dieses Jahr zum ersten Mal zu den Veranstaltern und hatte 14 Schülerinnen im Alter von 13 bis 16 Jahren aus Dietzenbach zu Gast.
Diese erwartete nach einem Rundgang im Park ein Vortrag von Frau Weiss aus dem Competence Center Security über Frauen in technischen Berufen und die Gefahren, die im Internet lauern. Nach dem Mittagessen fand eine Rallye durch das Gebäude der Controlware statt, indem es darum ging, den vorher erlernten Cäsar Code zur Entschlüsselung von Botschaften einzusetzen.
Am Ende des Tages gab es ein durchweg positives Feedback. Die Mädels waren allesamt begeistert. Zwei von ihnen wollen noch dieses Jahr ein Praktikum bei der Controlware durchführen. Das angenehme Maß zwischen theoretischen Informationen und praktischen Anwendungen sowie Spielen machte diesen Tag zu einem interessanten und ereignisreichen Erlebnis, bei dem auch der Spaß niemals zu kurz kam.

Das zweite von der Controlware veranstaltete "Offspring Summer Training" war ein voller Erfolg. Der Nachwuchs hat das Offspring Summer Training größtenteils selbst organisiert und wurde bei der Durchführung von der gesamten Geschäftsleitung und einigen Mitarbeitern unterstützt. Die insgesamt 26 Teilnehmer kamen teilweise aus Berlin und Kipfenberg angereist und waren ein bunter Mix aus Azubis, KoSIs und Praktikanten von der Controlware, ExperTeach, Productware und FlexOptix.

Das Programm umfasste nicht nur "Spaßveranstaltungen" wie Grillen, Weißwurstfrühstück und Bowling (nicht zu vergessen die Kaffeepausen mit selbsgemachten Kuchen!), sondern zum großen Teil auch ein Training über Präsentationstechniken - an dieser Stelle nochmal ein herzliches Dankeschön an unsere Coaches Herrn Potthoff und Herrn Kürschner!

Alles in allem waren es 2 sehr schöne und spaßige Tage und der Nachwuchs freut sich schon auf das OST 2009 ;)

Am 14. und 15. September 2007 fand unser erstes Offspring Summer Training statt. Ziel war es, alle Azubis, KoSIs und BA-Studenten der Unternehmens-Gruppe aus den Geschäftsstellen an einen Tisch zu bekommen, um auch mal die „Anderen“ kennen zu lernen. Gelegenheit dazu gab es Freitag wie Samstag. Ob bei Spielen, oder zwischen den Programmpunkten… Samstag morgen frühstückten wir dann erstmal gemeinsam und dann spielte unser Geschäftsführer Herr Potthoff mit uns eine Case Study durch, in der wir als Vertriebler ein Angebot erstellen mussten und gab uns Tipps, wie man sich auf solche Gespräche vorbereitet. Herr Büsser von Experteach gab uns einen kleinen spielerischen Exkurs in Kommunikationstechniken und entführte uns auf eine Traumreise. Trotz des Wochenendtermins hatten wir alle viel Spaß, da es keine stockesteife Seminar-Veranstaltung war. Gemeinsam beschlossen wir, so etwas zukünftig halbjährlich zu veranstalten.

Auch dieses Jahr war die Contolware wieder beim Drachenbootrennen dabei!

Wir mussten 3 Wettfahrten fahren und waren danach alle pitschenass aber glücklich...

Nur in der Platzierung zeigte sich unser Einsatz leider nicht. Wir belegten den 11. von 15 teilnehmenden Mannschaften.

Auf den letzten Metern schafften es die anderen aber uns zu überholen... Daher haben wir beschlossen, für nächstes Jahr eine Verkürzung der Wettkampfstrecke zu beantragen.

Auch diesmal feierten die Absolventen des letzten Semesters ihren Abschluss in der umwerfenden Atmosphäre des Wintergartens unserer Tochterfirma ExperTeach.Nach der Begrüßung startete das Programm mit Live-Musik einer lokalen Band und endete mit der Vergabe der Abschlusszeugnisse.Endlich geschafft! Jetzt konnte das Buffet eröffnet werden.

Am 19.10.2006 fand eine Informationsveranstaltung zur Kooperationsmöglichkeit im Rahmen des Master-Studiums im Wintergarten der Experteach statt. Es waren Professoren der Hochschule Darmstadt, Studenten und Vertreter verschiedener  Firmen anwesend. Die Veranstaltung war von Thomas Weible initiiert und unter seiner Leitung von unserem Nachwuchs-Team organisiert worden. Von der Beleuchtung über Audio&Video-Equipement bis hin zur Verpflegung wurde alles selbst organisiert. Sogar die Logos wurden eigens für die Veranstaltung aus Holzplatten ausgesägt.

„Texten für Techniker“, Förderung/Weiterbildung der Fähigkeit, Texte für Consulting und Dokumentation zu verfassen. Die Veranstaltung fand an zwei Tagen in einem Seminar-Hotel in Heimbuchenthal (Spessart) statt. Förderung des Teamgeistes, dazu Besuch eines Kletterparks am ersten Seminar-Abend. Ziel der einzelnen Spiele war es, das Miteinander des beruflichen Alltags weiter auszuprägen. Beispiele > Klettern mit gegenseitiger Absicherung (siehe Bilder), oder Gleichgewichtsspiele mit dem gesamten Team (Förderung der Koordination > „Miteinander“)